Conflictele de muncă pot fi costisitoare și dăunătoare reputației. Vă reprezentăm atât pe angajatori cât și pe angajați, pentru a obține rezultate juste și rapide:
- Concedierea și contestarea concedierii (anularea deciziei de concediere ilegale, reintegrarea pe post, plata drepturilor salariale restante și a despăgubirilor);
- Recuperarea salariilor restante (acțiuni pentru plata salariilor, sporurilor, bonusurilor, orelor suplimentare și a indemnizațiilor neacordate);
- Cercetarea disciplinară și sancțiunile (asistență în procedura disciplinară, contestarea avertismentelor, reducerilor salariale și a concedierilor disciplinare);
- Redactarea și negocierea contractelor de muncă (CIM, contracte cu timp parțial, clauze de confidențialitate, neconcurență și mobilitate);
- Hărțuirea și discriminarea la locul de muncă (acțiuni pentru hărțuire morală, sexuală sau discriminare bazată pe sex, vârstă, etnie, religie);
- Accidente de muncă și boli profesionale (stabilirea răspunderii angajatorului, recuperarea daunelor materiale și morale);
- Regulamentul intern și proceduri HR (redactarea regulamentului intern, a fișelor de post și a procedurilor interne conforme cu Codul Muncii);
- Concedierea colectivă (respectarea procedurilor legale, negocierea cu sindicatele, reducerea riscului litigios);
- Litigii de muncă în fața tribunalului (reprezentare completă în toate etapele procesuale).